k+ mentoring

Mentoring je jedním z nejlepších nástrojů
pro osobní i kariérní rozovoj.

Přihlas se na k+ mentoring:

👉 vybereš si ze seznamu mentorů podle oblasti, kterou chceš rozvíjet

👉 přihlášky probíhají každý rok v březnu

👉 s mentorem se setkáváš duben-červen, minimum jsou tři setkání

👉 mentor sdílí své know-how, inspiruje a pomáhá ti s tvými cíli

👉 mentoring ti pomůže ověřit tvé kompetence a ukáže ti, jak funguje praxe

Jak to funguje

Jaké jsou formy mentoringu

sdílení know-how
inspirace a osobní příběh
spolupráce na projektu
pomoc při psaní bakalářské nebo diplomové práce
sestavení kariérních cílů
pomoc s osobním rozvojem a doporučení klíčových kompetencí

Jak to funguje

Jak se přihlásit

1) Přihlásíš se pomocí video-medailonku
2) Medailonek zašleme mentorovi, kterého si vybereš
3) Seznam mentorů najdeš v členské sekci od března
4) Koordinátor ti potvrdí, zda si tě mentor vybral za svého menteeho
5) Propojíme tě s mentorem a domluvíte si první schůzku
6) Na první schůzce vyplníte tvé cíle pro mentoring - co ti má přinést?
7) Domluvíte si min. další dvě schůzky, místo, datum i forma je na tobě a mentorovi
8) Poslední setkání by mělo proběhnout začátkem června, vyplňuješ zpětnou vazbu a posíláš na koordinátora

Jak to funguje

Jak má vypadat medailonek

Videomedailonek mentee by měl být stručný, výstižný a autentický. Měl by mentora zaujmout a umožnit mu získat rychlou představu o tom, kdo mentee je, co od programu očekává a jaké má cíle. S přípravou ti rádi pomůžeme na přípravných workshopech. Doporučená délka: 1–2 minuty.

Struktura videomedailonku mentee:

Představení
Cíle a očekávání
Klíčové dovednosti a zájmy
Osobní motivace

Mentoring přináší

Rozhled - mentor přináší pohled na řešení problémů, vidí cestu k naplnění cílů, sdílí své chyby, kterým se mentee má vyvarovat, předává své zkušenosti.
Networking - sdílení kontaktů. Mentor může dostat menteeho tam, kde je to pro jeho kariéru přínosem.
Vzdělávání - mentor často umí doporučit vzdělávací zdroje, které jsou pro cíle menteeho přínosem.
Perspektivu - mentor pomáhá nastavit realistické cíle, podporuje či motivuje v jednotlivých krocích, které pomáhají naplnit cíle směřující k reálným výsledkům.
Zpětnou vazbu - Mentor citlivě dává rozvojovou zpětnou vazbu, podporuje chuť menteeho na sobě pracovat.

Role mentee

Mentee je student, který aktivně navazuje spolupráci s mentorem. Vytváří si cíle pro mentorované oblasti, pro ty pak vyhledává podporu, znalosti, zkušenosti. Úlohou mentorovaného studenta je být otevřený učení, aktivně se zapojovat do komunikace, klást otázky tak, aby mohl využít získané informace pro svůj profesní nebo osobní rozvoj.

Informace, které může mentee získat

- Orientace v oboru;
- Informace o možnostech uplatnění;
- Informace o potřebných dovednostech v dané profesi/oboru;
- Informace o náročnosti a rutinách dané profese;
- Informace o trendech v praxi;
- Informace o přijímacím řízení.

Zaujal tě program? Jak dále pokračovat?

k+ mentoring pro rok 2025 začíná v březnu!

✔️ Chceš být připravený? Přijď na přípravné workshopy 👉 termíny najdeš v seznamu workshopů

M - modeling (utváření)

E - encourage (podpora)

N - nurtiring (péče)

T - teaching (učení)

O - opportunity (příležitost)

R - relationship (vztah)

Kariérní mentoring není o zadávání úkolů, nejedná se o trainee program nebo neplacenou stáž.

Mentoring ti pomůže najít skrytý potenciál a pomůže rozšířit tvé možnosti!